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Yu Tang

 
 
 

日志

 
 

HR实用案例分析(26)  

2013-05-23 08:57:04|  分类: 人力资源 |  标签: |举报 |字号 订阅

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174、案例:员工上班时间上网怎么管理?

201210月,某公司客户关系专员小明在完成手头工作后,开始在网上浏览网页,看新闻,聊QQ,听音乐。直属主管销售部经理张先生来祌l=h销售t狻V饼音乐<2so-space >B23ine-heu: 0pt; margin-top2so-音乐<'楷体_GB2312';" >,听音乐。直属主管销售部经理张先生来祌l=h销售t狻Vs="styf音乐。枝该amil,而不是n>斓酵矶⒆2;" ,p>

案例:员工上班糁鞴芟; background-repeat: initial initial;" >2012案例:员工上班知识点right fc07 ztagom: 0pt; mareightmily: 楷体_GB2312;" >案例:员工上班amil行为 styl侵隔主管销蔭 cliv> Ñ&u;ofo4/sp">万元兴趣奖金 wiki.mb13_bcriptwiki/%E4%BC%81%E4%B8A2%le="font-weight: bn:'yes'; font-size:1t=blogrgb(0,0,0)ze:14.0000pt; font-family:'楷体_GB2312';" >年rue"糁鞴芟c=fk"mso-spacerut; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员工上班通过约束中2;" 的amil表现'楷岣吆头⒄垢鋈擞胪哦幽芰Γ次主管销蔭 cliv> Ñ&u;ofo4/sp">万元兴趣奖金 wiki.mb13_bcriptwiki/%E4%BC%81%E4%B8A2%le="font-weight: bn:'yes'; font-size:1t=blogrgb(0,0,0)ze:14.0000pt; font-family:'楷体_GB2312';" >年rue"糁鞴芟c=fk"mso-spacerut; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员工上班带来持续性成功礱n style=a cliv> &#ack49;理&#涸43;讶7/sp">万元兴趣奖金 wiki.mb13_bcriptwiki/%E785%B31%E7%90%86%E7%9%E8BE9%83%A8Fle="font-weight: bn:'yes'; font-size:1t=blogrgb(0,0,0)ze:14.0000pt; font-family:'楷体_GB2312';" >年 sty办法 id=style=c=fk"mso-spacerun:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年日常amil与之相关音包括《鄄烤行为 娣禷xiastyle="mso-spacerun:'yes'; font-size:14.0000pt; font-family:'楷体_GB2312';" >,听音乐。> 糁鞴芟鄄烤碚畔壬n:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年、《2;" 行为 娣禷xiastyle="mso-spacerun:'yes'; font-size:14.0000pt; font-family:'楷体_GB2312';" >,听音乐。> 糁鞴芟鄄烤碚畔壬n:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年、《2;" n>,听音乐。> 糁鞴芟鄄烤碚畔壬n:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年、《商务人4.0形 sty规范ax等。2;" 和'; f建立了劳资size畔壬'; f在不违法的莊c0:'y可制定相关音 sty制度来规范和约束2;" 的amil0形U庋梢员V ,'; f mil秩序,保 2;" 的amil乐。'楷岣遖mil效率 id=style="mso-spacerut; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员工上班iastyle=; background-repeat: initial initial;" >案例:员工上班_GB2解nbw70640830k"mso-spacerun:'yes'; font-size:1t=blogrgb(255,0,0)ze:14.0font-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年本_GB2中,謘="音说法是基于其; foamil任务的基础上的,>,挑乐。直属謙狻Vs="很多amil没有做好,没有做。这是构成本_GB2的矛盾所/se说明双方对amil要求的认识是不一样的,双方需要认真=h销售明萬amil的责任和要求 id=style="mso-spacerun:'yes'; font-size:1t=blogrgb(255,0,0)ze:14.0font-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年iastyle=; background-repeat: initia initial;" > h-nId(ric; inent┱蕂"msce:ionog"> h-o;年在此基础上,双方才能达成一:'y做什么'yp>年> 糁鞴芟鄄烤碚畔壬n:'yes'; font-size:1t=blogrgb(255,0,0)ze:14.0font-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年对策231iastyle="mso-spacerun:'yes'; font-size:1t=blogrgb(255,0,0)ze:14.0font-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年> 糁鞴芟鄄烤碚畔壬n:'yes'; font-size:1t=blogrgb(255,0,0)ze:14.0font-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年应用n><和下>案例:员工上班iastyle=; background-repeat: initia initial;" > h-nId(ric; inent┱蕂"msce:ionog"> h-o;案例:员工上班iastyle=; bag pspacerun5%Binr-width: initial;" > h-nId(ric; inent┱蕂"msce:ionog"> h-o;案例:员工上班0&t渖贤趺垂芾恚案例:员工上班_GB2312谕饧嬷氨坏ノ籵g.1bostyle=a cliv> &#a6766;᫐/sp">万元兴趣奖金 ws="us=nahrd. /iv csoseocus.php /sp key//bls="8%BE%9%E5%920%8 ="font-weight: bold; eightmily: 楷体_GB2312;" >案例:员工上班辞退bostyle=c=fk"mso-spacerut; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员工上班是否 hretyle="margin-bottom: 0pt; mareightmily: 楷体_GB2312;" >案例:员工上班bostyle=c">謘="在一家计算机软件'; f做>,蘢Re纸恿肆硪患'; f 兼职,每周六周日去做软件开发set安痪茫棵" 无意。看了他的聊天紃ea,知道了他兼职音缆情,要求解除劳动合同。謘="t狻<嬷安⑽从跋毂局埃吭碌>,倘挝穸及词卑戳; fo,甚至有时还超额; fo。请问'; f要求解除劳动合同壬种作法是合法吗le="margin-bottom: 0ptn:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年bostyle=c background-repeat: initial initial;" >知识点right fc07 ztagom: 0ptn:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年2;" 兼职bostyle="mso-spacerun:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年bostyle="mso-spacerun:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年兼职是指劳动者与用人单位> 劳动size的同时dRe肫渌萌说ノ唤⒗嗨评投痵ize的权利义务size。我国劳动法并未完全禁止兼职0形玦l为劳动者而言, fo本职amil是疲枝尽的义务。但是年> > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > bostyle="mso-spacerun:'yes'; font-size:1t; fofont-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年_GB2解nbw70640830k"mso-spacerun:'yes'; font-size:1t=blogrgb(255,0,0)ze:14.0font-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年本_GB2中,謘="il为软件>,倘4.,他的>,蘟mil按时按量,甚至超额; fo。'; f要求解除劳动合同rt做法是不合法的。劳资双方的劳动合同签订应继续碚畔同到m/se畔同到m/之后的续签由双方协商决定 i同时dR謘="应及时终止兼职劳动size。一般而言,自由职业者、非全cla芶mil者可兼职。个人的兼职可能会对rue"造成两种利益损簐 i一是侵犯了原rue"利益的可能性,二是在兼职rue"amil.,出am伤bostyle="mso-spacerun:'yes'; font-size:1t=blogrgb(255,0,0)ze:14.0font-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 id=style="mso-spacerun:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年> > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > bostyle="mso-spacerun:'yes'; font-size:1t; fofont-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年相关法律条款31iastyle="mso-spacerun:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年《劳动合同法 返 style="mso-spacerun:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年39 style="mso-spacerun:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年条规定:劳动者同时e肫渌萌说ノ唤⒗投痵ize3酝 fo本单位的amil任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不 模萌说ノ豢梢越獬投贤5仁鹿适痹蚧崾辜嬷皉ue"蒙受损失 id=style="mso-spacerun:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年> > style="mso-spacerun:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 style=; background-repeat: initial initial;" >176渖贤趺垂芾恚n:'yes'; font-size:1t; fofont-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年_GB2 style="mso-spacerun:'yes'; font-size:1t; fofont-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年31iastyle="mso-spacerun:'yes'; font-size:1t; fofont-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年核心2;" 离职,风险p>

年 style=; background-repeat: initial initial;" >es'; f是民营高新技术rue"年 style=; background-repeat: initial initial;" >知识点right fc07 ztagom: 0ptt; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员工上班核心2;" 的离职'sty,枝该追溯到入职'sty i通过劳动合同的>喙靥蹩罨蛘吒郊侗C苄椤贰ⅰ毒阂到剐椤防垂s控风险 id=style="mso-spacerun:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年竞业禁止,依据劳动合同法的>喙毓娑ǎ愿河斜C芤逦竦睦投撸萌说ノ豢梢杂肜投咴级o fc03" i"mso-spacerun:'yes'; font-size:1t; foeight; font-family:'楷体_GB2312';" >年“bostyle="mso-spacerun:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年竞业> style="mso-spacerun:'yes'; font-size:1t; foeight; font-family:'楷体_GB2312';" >年 "msofk"mso-spacerun:'yes'; font-size:1t; foeight; font-family:'楷体_GB2312';" >年条款3> 评投呃胫芭先扇胫暗接芯赫鵶ize的'; f或自营同类业务的'; f,并 劳动者离职畔按月支付竞业> 撇钩ソ稹H绻投呶シ淳阂> 圃级o,骤要按照约秓向用人单位支付违约金。 "msofk"mso-spacerun:'yes'; font-size:1t; foeight; font-family:'楷体_GB2312';" >年> > "msofk"mso-spacerun:'yes'; font-size:1t; foeight; font-family:'楷体_GB2312';" >年> > "msofk"mso-spacerun:'yes'; font-size:1t; fofont-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 "msofk; background-repeat: initial initial;" >_GB2解nbw70640830k"mso-spacerun:'yes'; font-size:1t=blogrgb(255,0,0)ze:14.0font-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年本_GB2中,核心2;" 离职畔壬'; f 产品在市场上出现了同质化的产品,给 ; f带来重大的经济损失 i核心2;" 的离职风险箂控,应在2;" 入职'sty錩's控。在核心2;" 入职前,应签订《保密协议》和《竞业禁止协议》 i通过《保密协议》'y可以约秓2;" 骤要保密的信息se资羇ad数据se潘心技术壬'sty模式等。通过《竞业禁止协议》'y可以约秓2;" 不得入职到有竞争size的同行'; f,让'; f保持自己的竞争优势。同时dR'; f应按协议提供相应礱经济补偿。这样可约束2;" 承担相应礱责任和义务。另外壬'; f也枝该对产品的外固dR技术壬品牌等申请专利。 "msofk"mso-spacerun:'yes'; font-size:1t=blogrgb(255,0,0)ze:14.0font-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 "msofk; background-repeat: initial initial;" > "msofk; background-repeat: initial initial;" >177渖贤趺垂芾恚n:'yes'; font-size:1t; fofont-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年_GB2、'; f经营目标没有; fo,年终ass=不og放合ty吗le="margin-bottom: 0ptn:'yes'; font-size:1t; fofont-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 "msofk; background-repeat: initial initial;" >案例:员工上班某外商投资rue"e肫溲蟹⒉2;" 签订的劳动合同约秓,2;" 的ami式峁刮禄綼mi省⒓径冉焙湍曛誥s组fo。其中,年终as约秓不少 style="mso-spacerut; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员工上班an style="mso-spacerut; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员工上班个月的基本ami省 "msofk"mso-spacerut; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员工上班案例:员工上班年,年底核算,该rue"实际亏损 "msofk"mso-spacerut; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员工上班50户关系专员小明在完成蕋; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员工上班low",无力支付研发部门2;" 的年终as。2;" 在讨要无果的情况:'y向劳动争议仲裁委员会提起了申诉,要求rue"支付年终as。2谕ド蠊讨校瑀ue"辨称,rue"《薪酬制度》也规定年终as视rue"礱经营状况由rue"决定og放。苪e"也出示了向2;" 鄄烤《薪酬制度》的证据。本_GB2中,2;" 能否胜诉="margin-bottom: 0ptt; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员工上班 "msofk; background-repeat: initial initial;" >174、知识点right fc07 ztagom: 0ptn:'yes'; font-size:1t; foeight; font-family:'楷体_GB2312';" >年一般而言,'; f的薪酬结构包括,纸资,福利advss=三部分advss=的og放和考核>喙夜场'; f研发人4.的vss=,往往设置项目vss=,产品研发vss=,专利发明vss=等专项vss=。如果'; f的劳动畔同已经和;" v/行了约秓,但是因。支益不好,不og放的话,除了引起劳资风险,也会引起;" 不满情衛,导致对a; f对不认縪,对asty人4.的不信任ad最终引起人4.不稳定 i "msofk"mso-spacerun:'yes'; font-size:1t; foeight; font-family:'楷体_GB2312';" >年 "msofk; background-repeat: initial initial;" >案例:员工上班_GB2解nbw70640830k"mso-spacerun:'yes'; font-size:1t=blogrgb(255,0,0)ze:14.0font-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年本_GB2中,;" 的要求是合理的,仲裁委员会会支持;" 方的要求。《薪酬制度》il为rue"礱一项规章制度,它适用范围是苪e"和全体;" ,而《劳动合同》是苪e"和某一具体;" 之间的权利义务的约秓,其仅在苪e"和某一具体;" 之间发生效力。根据一般的o╰y规定,当特别约秓与一般规定发生冲突时dReΦ庇直适视锰乇鹪级o i因此,本_G中苪e"的《薪酬制度》是不能il为判案的依据,而应当依据《劳动合同》的约秓支付;" 年终as。 "msofk"mso-spacerun:'yes'; font-size:1t; fofont-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 "msofk; bag pspacerun5%Binr-width: initial;" > h-nId(ric; inent┱蕂"msce:ionog"> h-o;案例:员工上班 "msofk;"> h-nId(ric; inent┱蕂"msce:ionog"> h-o;案例:员工上班 "msofk;"> h-nId(ric; inent┱蕂"msce:ionog"> h-o;案例:员工上班 "msofk;">

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fter inen"_blank"tiaitp:"htt31023_0416yle="mbloaroarloar·东鄣>·户 /2yle="margiloarloar="value"tep clearfix nbw-act /2yle="margiloarloar <ckground"repeat: initial initial;" >174、 <"mso-spacer"t; fofont-size: 14pt; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> 时间<d"mso"> <"mso-spacer"t; fofont-size: 14pt; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> _GB2312;" >

<"mso-spacer"t; fofont-size: 14pt; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> <d"mso"> </p"> <ckground"repeat: initial initial;" >174、 <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; foeight; font-family:'楷体_GB2312';" >年 <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; foeight; font-family:'楷体_GB2312';" >年 年<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; foeight; font-family:'楷体_GB2312';" >年 10<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; foeight; font-family:'楷体_GB2312';" >年 n:'yes'; font-size:14.0000pt; font-family:'楷体_GB2312';" >QQ <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; foeight; font-family:'楷体_GB2312';" >年 QQ<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; foeight; font-family:'楷体_GB2312';" >年 '楷体_GB2312';" >,听音乐。直属主管销售部经理张先生来祌l=h销售t狻Vs="styf音乐。枝该amil,而不是n>斓酵矶⒆2;" ,p>

<"mso-spacer"t; fofont-size: 14pt; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> nbsp <d"mso"> <"mso-spacer"t; fofont-size: 14pt; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> <d"mso"> </p"> <ckground"repeat: initial initial;" >174、 <"mso-spacer"t; fofont-size: 14pt; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> 知识点ri<d"mso"> <"mso-spacer"t; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> amil0形 styad是指<d"mso"> <a cliv> " #209&u;&e" ;#1ofo4/"lrel="nofes"ow"l "ER精选 <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t=blogrgb(0,0,0)ze:14.0000pt; font-family:'楷体_GB2312';" >年 苪e"<d"mso"> </a"> <"mso-spacer"t; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> 通过约束中2;" 的amil表现'楷岣吆头⒄垢鋈擞胪哦幽芰Γ次<d"mso"> <a cliv> " #209&u;&e" ;#1ofo4/"lrel="nofes"ow"l "ER精选 <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t=blogrgb(0,0,0)ze:14.0000pt; font-family:'楷体_GB2312';" >年 ;苪e"<d"mso"> </a"> <"mso-spacer"t; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> 带来持续性成功礱<d"mso"> <a cliv> " #ack49;&e" ;#29702;&e" ;#涸43;&e" ;#2讶7/"lrel="nofes"ow"l "ER精选 <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t=blogrgb(0,0,0)ze:14.0000pt; font-family:'楷体_GB2312';" >年 asty办法 i<d"mso"> </a"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 日常amil与之相关音包括《鄄烤行为 娣禷x<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 nbsp <d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 、《2;" 行为 娣禷x<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 nbsp <d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 、《2;" n> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 nbsp <d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 、《商务人4.0形 sty规范ax等。2;" 和'; f建立了劳资size畔壬'; f在不违法的莊c0:'y可制定相关音 sty制度来规范和约束2;" 的amil0形U庋梢员V ,'; f mil秩序,保 2;" 的amil乐。'楷岣遖mil效率 i<d"mso"> <"mso-spacer"t; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> <d"mso"> </p"> <ckground"repeat: initial initial;" > <"mso-spacer"t; fofont-size: 14pt; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> _GB2解nbw7<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t=blogrgb(255,0,0)ze:14.0font-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 本_GB2中,謘="音说法是基于其; foamil任务的基础上的,>,挑乐。直属謙狻Vs="很多amil没有做好,没有做。这是构成本_GB2的矛盾所/se说明双方对amil要求的认识是不一样的,双方需要认真=h销售明萬amil的责任和要求 i<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t=blogrgb(255,0,0)ze:14.0font-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 <d"mso"> </p"> <ckground"repeat: initia initial;" > h-nId(ric; inent┱蕂"msce:ionog"> h-o; <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t=blogrgb(255,0,0)ze:14.0font-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 在此基础上,双方才能达成一:'y做什么'yp> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t=blogrgb(255,0,0)ze:14.0font-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 nbsp <d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t=blogrgb(255,0,0)ze:14.0font-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 对策231<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t=blogrgb(255,0,0)ze:14.0font-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 nbsp <d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t=blogrgb(255,0,0)ze:14.0font-sie: 14pt; f-eight; font-family:'楷体_GB2312';" >年 应用n><和下> <"mso-spacer"t; fofont-size: 14pt; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> <d"mso"> </p"> <ckground"repeat: initia initial;" > h-nId(ric; inent┱蕂"msce:ionog"> h-o; <"mso-spacer"t; fofont-size: 14pt; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> <d"mso"> </p"> <g pspacer"repeat: initia initial;" > h-nId(ric; inent┱蕂"msce:ionog"> h-o; <"mso-spacer"t; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> 0&t渖<d"mso"> <"mso-spacer"t; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> _GB2312谕饧嬷氨坏ノ籵g.1<d"mso"> <a cliv> " #36766;&e" ;#6864/"lrel="nofes"ow"l "ER精选 <"mso-spacer"t; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> 辞退<d"mso"> </a"> <"mso-spacer"t; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> 是否 hretyle<d"mso"> <"mso-spacer"t; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> <d"mso"> </h1"> <ckground"repeat: initial initial;" > <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 謘="在一家计算机软件'; f做>,蘢Re纸恿肆硪患'; f 兼职,每周六周日去做软件开发set安痪茫棵" 无意。看了他的聊天紃ea,知道了他兼职音缆情,要求解除劳动合同。謘="t狻<嬷安⑽从跋毂局埃吭碌>,倘挝穸及词卑戳; fo,甚至有时还超额; fo。请问'; f要求解除劳动合同壬种作法是合法吗le<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 <d"mso"> </p"> <ckground"repeat: initial initial;" > <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; fofont-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 知识点ri<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 ;" 兼职<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 ,<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 兼职是指劳动者与用人单位> 劳动size的同时dRe肫渌萌说ノ唤⒗嗨评投痵ize的权利义务size。我国劳动法并未完全禁止兼职0形玦l为劳动者而言, fo本职amil是疲枝尽的义务。但是 <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp <d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; fofont-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 _GB2解nbw7<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t=blogrgb(255,0,0)ze:14.0font-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 本_GB2中,謘="il为软件>,倘4.,他的>,蘟mil按时按量,甚至超额; fo。'; f要求解除劳动合同rt做法是不合法的。劳资双方的劳动合同签订应继续碚畔同到m/se畔同到m/之后的续签由双方协商决定 i同时dR謘="应及时终止兼职劳动size。一般而言,自由职业者、非全cla芶mil者可兼职。个人的兼职可能会对rue"造成两种利益损簐 i一是侵犯了原rue"利益的可能性,二是在兼职rue"amil.,出am伤<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t=blogrgb(255,0,0)ze:14.0font-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 。<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp &e" ;nbsp <d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; fofont-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 相关法律条款31<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 《劳动合同法 返 <d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 39<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 条规定:劳动者同时e肫渌萌说ノ唤⒗投痵ize3酝 fo本单位的amil任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不 模萌说ノ豢梢越獬投贤5仁鹿适痹蚧崾辜嬷皉ue"蒙受损失 i<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 nbsp &e" ;nbsp <d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; foeight; font-family:'楷体_GB2312';" >年 <d"mso"> </p"> <ckground"repeat: initial initial;" > <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; fofont-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 176渖<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; fofont-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 _GB2<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; fofont-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 :<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; fofont-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 核心2;" 离职,风险p>

<"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; fofont-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 <d"mso"> </p"> <ckground"repeat: initial initial;" > <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; foeight; font-family:'楷体_GB2312';" >年 es'; f是民营高新技术rue" <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; foeight; font-family:'楷体_GB2312';" >年 <d"mso"> </p"> <ckground"repeat: initial initial;" > <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; fofont-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 知识点ri<d"mso"> <"mso-spacer"t; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> 核心2;" 的离职'sty,枝该追溯到入职'sty i通过劳动合同的>喙靥蹩罨蛘吒郊侗C苄椤贰ⅰ毒阂到剐椤防垂s控风险 i<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; foeight; font-family:'楷体_GB2312';" >年 竞业禁止,依据劳动合同法的>喙毓娑ǎ愿河斜C芤逦竦睦投撸萌说ノ豢梢杂肜投咴级o<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; foeight; font-family:'楷体_GB2312';" >年 “<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 竞业> <d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; foeight; font-family:'楷体_GB2312';" >年 ”<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; foeight; font-family:'楷体_GB2312';" >年 条款3> 评投呃胫芭先扇胫暗接芯赫鵶ize的'; f或自营同类业务的'; f,并 劳动者离职畔按月支付竞业> 撇钩ソ稹H绻投呶シ淳阂> 圃级o,骤要按照约秓向用人单位支付违约金。<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; foeight; font-family:'楷体_GB2312';" >年 nbsp &e" ;nbsp <d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; foeight; font-family:'楷体_GB2312';" >年 &e" ;nbsp &e" ;nbsp <d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; fofont-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 <d"mso"> </p"> <ckground"repeat: initial initial;" > <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; fofont-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 _GB2解nbw7<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t=blogrgb(255,0,0)ze:14.0font-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 本_GB2中,核心2;" 离职畔壬'; f 产品在市场上出现了同质化的产品,给 ; f带来重大的经济损失 i核心2;" 的离职风险箂控,应在2;" 入职'sty錩's控。在核心2;" 入职前,应签订《保密协议》和《竞业禁止协议》 i通过《保密协议》'y可以约秓2;" 骤要保密的信息se资羇ad数据se潘心技术壬'sty模式等。通过《竞业禁止协议》'y可以约秓2;" 不得入职到有竞争size的同行'; f,让'; f保持自己的竞争优势。同时dR'; f应按协议提供相应礱经济补偿。这样可约束2;" 承担相应礱责任和义务。另外壬'; f也枝该对产品的外固dR技术壬品牌等申请专利。<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t=blogrgb(255,0,0)ze:14.0font-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 <d"mso"> </p"> <ckground"repeat: initial initial;" > <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; foeight; font-family:'楷体_GB2312';" >年 <d"mso"> </p"> <ckground"repeat: initial initial;" > <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; fofont-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB231錩GB2涸';"loa"> 177渖<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; fofont-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 _GB2、'; f经营目标没有; fo,年终ass=不og放合ty吗le<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; fofont-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 <d"mso"> </p"> <ckground"repeat: initial initial;" > <"mso-spacer"t; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> 某外商投资rue"e肫溲蟹⒉2;" 签订的劳动合同约秓,2;" 的ami式峁刮禄綼mi省⒓径冉焙湍曛誥s组fo。其中,年终as约秓不少 <d"mso"> <"mso-spacer"t; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> a<d"mso"> <"mso-spacer"t; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> 个月的基本ami省<d"mso"> <"mso-spacer"t; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> aspa<d"mso"> <"mso-spacer"t; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> 年,年底核算,该rue"实际亏损<d"mso"> <"mso-spacer"t; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> 50<d"mso"> <"mso-spacer"t; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> low",无力支付研发部门2;" 的年终as。2;" 在讨要无果的情况:'y向劳动争议仲裁委员会提起了申诉,要求rue"支付年终as。2谕ド蠊讨校瑀ue"辨称,rue"《薪酬制度》也规定年终as视rue"礱经营状况由rue"决定og放。苪e"也出示了向2;" 鄄烤《薪酬制度》的证据。本_GB2中,2;" 能否胜诉<d"mso"> <"mso-spacer"t; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> <d"mso"> </p"> <ckground"repeat: initial initial;" >174、 <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; fofont-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 知识点ri<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; foeight; font-family:'楷体_GB2312';" >年 一般而言,'; f的薪酬结构包括,纸资,福利advss=三部分advss=的og放和考核>喙夜场'; f研发人4.的vss=,往往设置项目vss=,产品研发vss=,专利发明vss=等专项vss=。如果'; f的劳动畔同已经和;" v/行了约秓,但是因。支益不好,不og放的话,除了引起劳资风险,也会引起;" 不满情衛,导致对a; f对不认縪,对asty人4.的不信任ad最终引起人4.不稳定 i<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; foeight; font-family:'楷体_GB2312';" >年 <d"mso"> </p"> <ckground"repeat: initial initial;" > <"mso-spacer"t; fofont-si bold; t; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> _GB2解nbw7<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t=blogrgb(255,0,0)ze:14.0font-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 本_GB2中,;" 的要求是合理的,仲裁委员会会支持;" 方的要求。《薪酬制度》il为rue"礱一项规章制度,它适用范围是苪e"和全体;" ,而《劳动合同》是苪e"和某一具体;" 之间的权利义务的约秓,其仅在苪e"和某一具体;" 之间发生效力。根据一般的o╰y规定,当特别约秓与一般规定发生冲突时dReΦ庇直适视锰乇鹪级o i因此,本_G中苪e"的《薪酬制度》是不能il为判案的依据,而应当依据《劳动合同》的约秓支付;" 年终as。<d"mso"> <"mso-spacer"n:'yes'; font-size:1t; fofont-sie: 14pt; font-fa; font-family:'楷体_GB2312';" >年 <d"mso"> </p"> <g pspacer"repeat: initia initial;" > h-nId(ric; inent┱蕂"msce:ionog"> h-o; <"mso-spacer"t; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> <d"mso"> </h1"> <g pspacer"repeat: initia initial;" > h-nId(ric; inent┱蕂"msce:ionog"> h-o; <"mso-spacer"t; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> <d"mso"> </h1"> <g pspacer"repeat: initia initial;" > h-nId(ric; inent┱蕂"msce:ionog"> h-o; <"mso-spacer"t; font-family: 楷体_GB2312;" >案例:员"loa"> <d"mso"> </h1"> <v> <wbr"> /2yle="margiloarloar

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