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酒店预提管理人员流程  

2012-01-05 19:42:28|  分类: 人力资源 |  标签: |举报 |字号 订阅

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一、部门申请

1、由部门根据本人的实际工作表现,向人力资源部提出申请,填写“人事变动通知单”,注明拟提升职务、日期。

2、填写员工“员工评核表”,由部门经理签字。

二、人力资源部门审核

1、根据该部门的编制及定员情况进行审核;

2、审核后在“人事变动通知单”和“员工评核表”上签字;

3、主管级以下报人力资源部经理(经理级由总经理)审批签字。

三、工资变动

1、人力资源部审批同意后报总经理签字;

2、经审批后的“人事变动通知单”一联由人力资源部保存, 另一联交员工所在部门保存;

3、工资变动自审批同意后的下月开始变动。

四、晋升通知按“人事变动通知单”上审批的晋升日期,书面通知员工本人。

 

 

 

 

                                                      人力资源部

                                                    2011年12月29日

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